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古代陇西成纪是现在的哪里，陇西成纪怎么读护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护士还(hái)有编制(zhì)吗

　　2023年护(hù)士还有编制的。

　　还(hái)有编制的!目前并未有确切消息(xī)表明要取(qǔ)消护理编(biān)制(zhì)，今年各地事业单位(wèi)招考中，也有一部分护(hù)理编制(zhì)招聘名额，只是(shì)护理(lǐ)编(biān)制人员稳定性较强，各个单位护(hù)理编制的名额(é)没有那么(me)多，从各大二，三级医(yī)院情(qíng)况(kuàng)看，护士编制少之又少，几乎几年(nián)都没有空(kōng)缺，而在一级医院及社区(qū)医(yī)院(yuàn)还是有一(yī)些编制的，但(dàn)通常要求比(bǐ)较高，一般要(yào)求本科以(yǐ)上学历才可报考，这个(gè)要结合当(dāng)地及(jí)各个医院的(de)招聘要求(qiú)来看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士(shì)是事业(yè)编(biān)制。

　　医院有很多(duō)的事业(yè)编制的护士，但是(shì)得通过考试，也看(kàn)学历吧，更多的是合同制的护士(shì)，非编(biān)制(zhì)护士，就(jiù)是合(hé)同护士（聘用护士）的同工(gōng)同酬问题，是中国护理(lǐ)的一个焦点问题(tí)，也是很多合(hé)同护士所关(guān)心(xīn)的。

　　医院(yuàn)分为(wèi)公立医院以及私立医院(yuàn)，一般公立医(yī)院是属于自收自支的事业(yè)单位，所以只有公(gōng)立(lì)医院才有事业(yè)单位编(biān)制(zhì)。

　　公立医院，经营性质(zhì)一般(bān)是非营利性的(de)，后面一般(bān)冠以人民医院(yuàn)，如XX县(xiàn)人民医院，但也不全是绝(jué)对(duì)。

护士享有(yǒu)的权利

　　一、护士执业，有按照国家有关(guān)规定(dìng)获取工资报酬、享受福利待遇(yù)、参加社会(huì)保险的权(quán)利。

　　任何单位或者个(gè)人不得克扣护(hù)士工资，降低或者取消护士福(fú)利等待遇。

　　二、护士执(zhí)业，有获得与其所(suǒ)从事的护理(lǐ)工作相适应的卫生防护、医疗(liáo)保(bǎo)健服(fú)务(wù)的权古代陇西成纪是现在的哪里，陇西成纪怎么读(quán)利(lì)。

　　从事直接接(jiē)触有(yǒu)毒有(yǒu)害物质(zhì)、有感(gǎn)染传染病(bìng)危险工作的护士，有(yǒu)依(yī)照有(yǒu)关(guān)法律、行(xíng)政(zhèng)法(fǎ)规的规定接(jiē)受职业健康监护的权利；患职业病(bìng)的(de)，有依(yī)照有关法律、行(xíng)政法规的规(guī)定获得(dé)赔偿的权利。

　　三、护士有(yǒu)按(àn)照国家有关规(guī)定获得与本人业务能力(lì)和学术水平相应的专(zhuān)业技术职务、职称的权利(lì)；有参加专业培训、从事(shì)学术研究和交流、参(cān)加行业协会和专业学术团(tuán)体的权利(lì)。

　　四、护士(shì)有(yǒu)获得疾病(bìng)诊(zhěn)疗、护理相关信息的权利和(hé)其(qí)他与履行护理(lǐ)职(zhí)责相关的权利(lì)，可以对医疗卫生(shēng)机构(gòu)和卫生(shēng)主(zhǔ)管部门的工作提出意(yì)见和建议。

事业单(dān)位四大编制类型

参公事业编

　　参公事业编全(quán)称是参照公务员管理的(de)编制，它和公务员的编制一样，都(dōu)处于比较高(gāo)的位置，可以(yǐ)说(shuō)是在金(jīn)字塔的最顶端(duān)。

全额拨款事业编

　　全(quán)额(é)拨款(kuǎn)事(shì)业编，这个群体在机关中的工作和(hé)公务员没有差(chà)别。

差(chà)额拨款事业编和自收自支事(shì)业编人(rén)员

　　差额(é)拨款(kuǎn)事业编，他的主要意思是国(guó)家财政(zhèng)及(jí)相(xiāng)关部(bù)门(mén)拨款一部分，招(zhāo)聘(pìn)单位负(fù)责一部分(fēn)财(cái)政。

工勤(qín)编、临时(shí)工、政府(fǔ)雇员(yuán)

　　此类编制主要是技术工(gōng)人(rén)。

　　他(tā)们大多是(shì)有技术但没有学历的编制，工(gōng)资收入(rù)比(bǐ)一般事业编较低、但比(bǐ)社会普通工人的工资要高。

事(shì)业单位待(dài)遇方面(miàn)

　　一般的(de)事(shì)业单位(wèi)工作人员(yuán)大(dà)体分为编制人(rén)员和非编制人(rén)员（非编制人员就是本单位自(zì)行外聘(pìn)的人员，就(jiù)象企业聘用一(yī)样，由(yóu)单位自(zì)行规定(dìng)其待遇，付给其工资，与地(dì)方财政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

　　目前多(duō)数改革后的(de)事(shì)业(yè)单位(wèi)对新进的(de)人员，包括(kuò)事业(yè)编制(zhì)的(de)人员在审查档案后，交给人才(cái)中心保管。

　　另外也在积极(jí)推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事(shì)业单位编与企业编的差距(jù)。

有无(wú)编制(zhì)之间得区别

1.工(gōng)资待(dài)遇

　　有编制的话你的(de)待(dài)遇是(shì)有保证的，没有编制的(de)话待遇会(huì)差一点。

　　主要表现为(wèi)绩效工资，住房公积金，住房公积金补(bǔ)贴(tiē)，偶尔年终还(hái)有(yǒu)点(diǎn)小奖金(jīn)。

2.晋升(shēng)途径

　　有编(biān)制(zhì)的(de)话可以考职称，也可以有升职(zhí)的希望，没有编制的话你干几年都(dōu)是普通科员。

　　与此相(xiāng)关的各种福利待遇(yù)都收到了限制。

　　比如(rú)之前有的疗养、年假等。

3.在单位(wèi)的地位

　　有编制的筒子有投票(piào)权，在(zài)竞争上(shàng)岗啊(a)年终互(hù)评的时候你都有权利给同事打个分啥(shá)的(de)，虽说起到的作用(yòng)并不大(dà)，但至少也能发表下(xià)意见了(le)。

　　没有编(biān)制的话或许就没有投票权，某些势力的同事对待(dài)你的态(tài)度也许(xǔ)会不一样(yàng)。

4.工(gōng)作量

　　没有(yǒu)编制的人员往(wǎng)往要承担(dān)较大的工(gōng)作量。

　　你不做有随(suí)时(shí)走人的风险。

　　至(zhì)于(yú)有(yǒu)编制(zhì)的人，或许会出现年纪大(dà)点的(de)有时候领(lǐng)导也会使唤(huàn)不动。

护士是事业(yè)编制(zhì)吗

一，为什么有些护(hù)士有编(biān)制(zhì)？是啥编制？

　　首先可(kě)以明确一点，但凡是有编(biān)制的(de)护士，一定是公立医(yī)院(yuàn)的护士，民(mín)营医院的护(hù)士肯定不(bù)存在编制一说，因为公立医院(yuàn)和民营(yíng)医院(yuàn)的性质存在本质区别(bié)。

　　公立医院，比如社区医院、乡镇医院、县区(qū)医院、地市级医院(yuàn)，它(tā)们属于事业单(dān)位，且多是差额拨款的事业单位，即部分开支由财政拨款、部分开支(zhī)由医院(yuàn)通(tōng)过自己的途径筹集。

　　既然性质是事业单位，那么有一部(bù)分医生、护士等(děng)员(yuán)工(gōng)就属(shǔ)于事业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈(yíng)，与财政拨(bō)款不搭边、与事业(yè)单位更不搭边，本质上属于(yú)企(qǐ)业或公司(sī)的范畴，无(wú)论是医生还是(shì)护士(shì)、后勤保障人员，都属于(yú)企业(yè)员工，没有(yǒu)事业(yè)编制。

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　　既(jì)然公(gōng)立医院属于事业单位，那么为什么不是所有的护(hù)士(shì)都是事业编制呢？为(wèi)什么拥有事业编(biān)制的护士以年龄大的护士(shì)为主呢(ne)？原因主要(yào)有以下几点：

　　1，事业编制的(de)公立医院与其他机关事业单位一样，编(biān)制(zhì)规模(mó)是有限的，与公安有辅(fǔ)警、城管有外聘(pìn)人员的道(dào)理一样，在(zài)编制规模有限(xiàn)、工作量或业务量又较高的矛盾下，招(zhāo)录(lù)非编(biān)制人员是解决上(shàng)述矛(máo)盾最为直接有效(xiào)的(de)手(shǒu)段；

　　2，有些护士(shì)没有编制也是出于管理、成本的考虑(lǜ)，从成(chéng)本(běn)角(jiǎo)度(dù)来(lái)说(shuō)，毕竟医院是差额拨款的事业单位(wèi)，凡事(shì)不(bù)能(néng)过(guò)度依(yī)赖财政拨(bō)款，用人成本在(zài)很大(dà)程度上还要依(yī)靠自筹(chóu)，因此用人成(chéng)本越低越好(hǎo)，而(ér)非编(biān)制人员正好符合(hé)这(zhè)一要求(qiú)；

　　3，最(zuì)后就是医(yī)院去(qù)事业编(biān)进(jìn)程的要求。

　　前几年在去事业编的大背景下，有编(biān)制(zhì)的护(hù)士退休之(zhī)后，编(biān)额随即取消，新工(gōng)作的护(hù)士也不再占用编(biān)制(zhì)，而(ér)是合(hé)同(tóng)制或派遣制。

　　这就是(shì)为(wèi)什么编制越来(lái)越少，且编额多被年龄大(dà)的护士占据的原因所在。

二(èr)，护士如今的(de)用工形式、待遇差别

　　当下，除(chú)了少部分护士有事业编制(zhì)以外，在限编、去(qù)事业(yè)编的(de)大(dà)背景下，绝(jué)大部分的护士有(yǒu)两种用工形式，一是合(hé)同(tóng)制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护士(shì)直接与医院签订(dìng)用工合(hé)同(tóng)，档案由医院人(rén)事(shì)部门或者(zhě)人才市(shì)场(chǎng)管理；在收入构成方面，除了基本(běn)工资以外，根(gēn)据工(gōng)作年(nián)限和职称(chēng)，发(fā)放一定(dìng)系数的科室奖金。

　　因为与医院直接(jiē)签(qiān)订的(de)用工合同，所以(yǐ)也直(zhí)接(jiē)归医院管理(lǐ)，这一点与事(shì)业编制的(de)护士差别不大(dà)，差(chà)别较大(dà)的是晋升方面(miàn)不占优(yōu)势(shì)。

　　第二，派遣制。

　　派(pài)遣制就更好(hǎo)理解了，本质上不属于医院(yuàn)的职(zhí)工，而是与第三方劳务公司(sī)、人力资源(yuán)公司签(qiān)订劳动合(hé)同，第三方公司再派遣(qiǎn)其(qí)到医院工作，薪(xīn)资(zī)待遇的多(duō)少一般(bān)由劳务古代陇西成纪是现在的哪里，陇西成纪怎么读公司决定，医院不(bù)与其直接发生薪资发放关系(xì)。

　　派遣制的护(hù)士在晋升、薪资待遇(yù)、工作稳定性等方面都不及合(hé)同制(zhì)护士，而且多从事最苦最累的基础护理(lǐ)工作。

　　其(qí)他(tā)福利待遇方面，比(bǐ)如过年过节发放的水果(guǒ)蛋糕、粮米(mǐ)油盐等，三种(zhǒng)类型的(de)用工差别不大。

　　不过，有(yǒu)些地区的事(shì)业(yè)编(biān)人(rén)员有精神(shén)文明(míng)奖，合同制、派遣制的护(hù)士当然就(jiù)没有(yǒu)资(zī)格(gé)发(fā)放了(le)。