小(xiǎo)洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的(de)娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木(mù)秀于林，风必(bì)摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女(nǚ)生中(zhōng)最优秀(xiù)的(de)一个，甚至可(kě)以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝(sī)心(xīn)目中，除了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其他(tā)的都(dōu)没(méi)有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥补的(de)，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形(xíng)成(chéng)其他(tā)人对(duì)她的围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀，和(hé)老(lǎo)板(bǎn)意(yì)见(jiàn)不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似(shì)乎有一些(xiē)意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为(wèi)双方(fāng)的想法不(bù)同，这(zhè)种想法不(bù)同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁(shuí)的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另立门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一开始的(de)时候肯定(dìng)也是(shì)需要人带的(de)，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢(màn)成(chéng)长(zhǎng)，就发(fā)现这个女孩子的潜力和成长速(sù)度都是巨大(dà)的。对(duì)于这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的员工，老(lǎo)板(bǎn)在喜(xǐ)欢(huān)同时(shí)，也会没(méi)有安全感(gǎn)，因为可能留(liú)不住(zhù)。其实到了(le)一定(dìng)的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为(wèi)什么(me)不选择自立门(mén)户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期(qī)太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的(de)生命周期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也(yě)时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一(yī)直当(dāng)网红，可能要(yào)转型(xíng)。而且小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条(tiáo)件也(yě)不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另(lìng)外一个(gè)稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队(duì)娇娇深造去(qù)了，等(děng)到工(gōng)作的时候才发(fā)现自己掌握的知识是远远不够的(de)，以前学习的知(zhī)识也不(bù)够系统和扎实，为了(le)能(néng)够让自己未(wèi)来更具有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇娇在这(zhè)个时候选择学习。在这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲(zhōu改造文章的祖师是谁 改造文章的祖师爷是谁)团队娇娇一定是(shì)下了很大(dà)的决心。

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