小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的(de)娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧(cuī)之。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最(zuì)优秀的一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说(shuō)是(shì)唯一一个。在(zài)部分粉(fěn)丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都没有看到(dào)眼中；没有了(le)小洲团(tuán)队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何其他女生都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜(xī)，也会形成其他(tā)人对(duì)她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有一(yī)种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似(shì)乎有一些(xiē)意见(jiàn)不合，双方(fāng)有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双方(fāng)的想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往往(wǎng)不(bù)是谁对(duì)谁(shuí)错(cuò)的问题，而是听谁的(de)问题(tí)。老板肯(kěn)定(dìng)大于员工，所以自(zì)然是要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门户。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的(de)慢慢成长(zhǎng)，就(jiù)发(fā)现这个女孩子的(de)潜力和成长速(sù)度都是巨(jù)大(dà)的(de)。对(duì)于(yú)这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同(tóng)时，也(yě)会没有安全感，因为可能留不住(zhù)。其实到了(le)一定的程度，如(rú)果各方面条件成100块钱值多少美元，100美元是几百元钱熟，为什(shén)么不(bù)选择自(zì)立门(mén)户(hù)，自己(jǐ)为自(zì)己打拼呢。100块钱值多少美元，100美元是几百元钱

4.生命周期太短，开(kāi)始转行(xíng)。要知道网红(hóng)的生命周(zhōu)期(qī)是(shì)很短的(de)，时刻(kè)都伴随(suí)着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也是(shì)如此，不可能一(yī)直当网红(hóng)，可能(néng)要转型。而且小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的家庭条件也(yě)不(bù)错，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单(dān)的生活。

5.继续学习(xí)，谋(móu)定而动。还有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去(qù)了，等到工作的时候才发现自己(jǐ)掌握的知(zhī)识是远远不够的，以前学(xué)习的知识也不够(gòu)系(xì)统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更(gèng)具(jù)有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这(zhè)个(gè)时候选择学习。在这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了很(hěn)大的决心。

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