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传统体育项目有哪些传统体育游戏有哪些护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士还有编制(zhì)吗(ma)

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的(de)!目前并未有确(què)切(qiè)消息(xī)表明要取消护理编(biān)制，今年(nián)各地事业单位招考中，也有一(yī)部分护理编制招聘名额，只是(shì)护(hù)理编制人员稳定性(xìng)较强，各个单(dān)位护理编制的名额没有(yǒu)那(nà)么多，从(cóng)各大二(èr)，三(sān)级医院情况看(kàn)，护(hù)士(shì)编制(zhì)少之又少，几乎几年都没有空缺，而在一级医院及社区医院还是有一些编(biān)制(zhì)的，但通常(cháng)要(yào)求比(bǐ)较高，一般要求本科以上学历才(cái)可(kě)报考(kǎo)，这(zhè)个要(yào)结合当地(dì)及各个医(yī)院的招聘要求来看。

护士(shì)是事业编制吗

　　是是的。

　　护(hù)士(shì)是事业编制。

　　医院(yuàn)有很(hěn)多的(de)事业(yè)编制(zhì)的护士，但(dàn)是得通过(guò)考试(shì)，也看学历吧，更多(duō)的(de)是合同(tóng)制的护士，非编(biān)制护士，就是合同护(hù)士（聘用护(hù)士）的同工同酬问题，是(shì)中国护理的一(yī)个焦点问题，也是(shì)很多合同(tóng)护士所关(guān)心的。

　　医院(yuàn)分为公立医(yī)院以(yǐ)及私立(lì)医院(yuàn)，一般公立(lì)医院是属于自收(shōu)自支的事(shì)业单位，所以只有公立医院才有事业单(dān)位编制。

　　公立(lì)医院，经营性质一般是非(fēi)营利性的，后面一般冠以人民医院，如XX县人民(mín)医(yī)院，但也(yě)不全是绝对。

护士享有的(de)权利

　　一、护士执(zhí)业(yè)，有按(àn)照国家(jiā)有(yǒu)关规(guī)定(dìng)获(huò)取工资(zī)报酬(chóu)、享(xiǎng)受福利待遇、参加(jiā)社(shè)会保(bǎo)险的权利。

　　任何单位或(huò)者个(gè)人(rén)不得(dé)克扣(kòu)护士(shì)工资，降低或者(zhě)取消护士福(fú)利(lì)等待遇。

　　二、护士执业(yè)，有获得与其(qí)所从事的护(hù)理工作相适(shì)应的卫生(shēng)防(fáng)护、医疗保健服务的权利(lì)。

　　从事直接接触有毒有(yǒu)害(hài)物质、有感染(rǎn)传染(rǎn)病危险(xiǎn)工(gōng)作(zuò)的护士，有依照有关(guān)法律(lǜ)、行政法规的规定(dìng)接受职业健康监护(hù)的权利；患职业(yè)病的，有依照(zhào)有关(guān)法律、行(xíng)政法规的(de)规定获得赔偿的(de)权利。

　　三(sān)、护士有按照国家有关规(guī)定获(huò)得(dé)与(yǔ)本人业务能(néng)力(lì)和(hé)学术水平相应的(de)专业技术职务(wù)、职(zhí)称的权利；有参加专业培(péi)训、从事学术研(yán)究(jiū)和交流、参加行(xíng)业协会和专业学术团(tuán)体(tǐ)的权利。

　　四、护士(shì)有(yǒu)获(huò)得疾病诊疗、护理相关(guān)信息的权利和其他与(yǔ)履行护理职责相关的权利，可(kě)以(yǐ)对(duì)医疗卫生机构(gòu)和卫生主管(guǎn)部(bù)门的工作(zuò)提出意见和建议(yì)。

事业(yè)单位(wèi)四大(dà)编制(zhì)类型

参公事业编

　　参(cān)公事业编全(quán)称(chēng)是(shì)参照公(gōng)务员管理的(de)编制(zhì)，它(tā)和公务(wù)员的编制一(yī)样，都(dōu)处(chù)于比较(jiào)高的(de)位置，可以(yǐ)说(shuō)是在金字塔的(de)最(zuì)顶端。

全额拨(bō)款事业编

　　全额(é)拨(bō)款事业(yè)编，这个群体(tǐ)在机关(guān)中的工作和公(gōng)务员(yuán)没有差别。

差(chà)额拨(bō)款(kuǎn)事业(yè)编(biān)和自收自支事(shì)业编人员

　　差额(é)拨款(kuǎn)事业(yè)编(biān)，他(tā)的传统体育项目有哪些传统体育游戏有哪些主要意(yì)思是国家财政及相关部门拨款(kuǎn)一(yī)部分(fēn)，招聘单位(wèi)负责一部分财(cái)政(zhèng)。

工(gōng)勤编(biān)、临时工、政(zhèng)府(fǔ)雇员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他(tā)们大多是有技(jì)术但没有学历的编制，工资收(shōu)入比一般事业编较低、但(dàn)比社会(huì)普通(tōng)工人的工(gōng)资(zī)要高。

事业(yè)单位待遇方面(miàn)

　　一般的事业单位工作人员大体分为编制人(rén)员(yuán)和(hé)非(fēi)编制人员（非编(biān)制人员(yuán)就是本单位自行外(wài)聘的人员，就象企业聘用一样，由单位(wèi)自行规定(dìng)其待遇(yù)，付给其工资，与地方财(cái)政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制(zhì)人员的(de)待遇(yù)不一定(dìng)比编制人员差。

　　目前(qián)多数改革后(hòu)的事(shì)业单(dān)位(wèi)对新(xīn)进的人员(yuán)，包(bāo)括事业编制的人员在审查档案(àn)后(hòu)，交给人(rén)才中(zhōng)心(xīn)保管。

　　另(lìng)外也在积极(jí)推行(xíng)事业(yè)单位(wèi)人员雇佣(yōng)制这将逐渐改变事业(yè)单位编与(yǔ)企(qǐ)业编的(de)差距。

有无编(biān)制之间得区(qū)别(bié)

1.工资待遇

　　有(yǒu)编制(zhì)的话你的(de)待遇是(shì)有保证(zhèng)的(de)，没(méi)有编制的话待遇会差一(yī)点。

　　主要表现为绩效工资，住房公(gōng)积金，住房公积金补贴，偶尔年终还有(yǒu)点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话可(kě)以考职称(chēng)，也(yě)可以有升职的希望，没(méi)有(yǒu)编制的话你干几年都是普通科(kē)员。

　　与此相关的各种福利(lì)待遇都收到(dào)了限制(zhì)。

　　比如之前有的疗(liáo)养、年假等。

3.在(zài)单位(wèi)的地位

　　有编制(zhì)的筒子有投票权(quán)，在竞争上岗啊年终互评的(de)时(shí)候你都有权利给同事(shì)打个分啥(shá)的，虽(suī)说起到的作用并不大，但至少也能发表(biǎo)下意见了。

　　没有(yǒu)编(biān)制的话或许就没(méi)有投(tóu)票权(quán)，某些(xiē)势力的同事(shì)对待(dài)你的态度也许会不(bù)一样(yàng)。

4.工作量(liàng)

　　没(méi)传统体育项目有哪些传统体育游戏有哪些有编制(zhì)的(de)人(rén)员往(wǎng)往要承担较大的工作量。

　　你不(bù)做有随时走(zǒu)人(rén)的风险。

　　至于有编(biān)制的人，或许会出现年纪大点的有时候领(lǐng)导也会(huì)使唤不动。

护士是事业编制(zhì)吗

一，为什么(me)有(yǒu)些护士有编制？是啥编制？

　　首先可以明确一(yī)点，但凡是有编制的护士，一定是公立医院的(de)护士(shì)，民营(yíng)医院的护士肯定不(bù)存在(zài)编制(zhì)一说，因为(wèi)公立医院(yuàn)和民营医(yī)院(yuàn)的(de)性(xìng)质存在本质(zhì)区(qū)别(bié)。

　　公(gōng)立(lì)医院，比如社(shè)区医院、乡镇(zhèn)医(yī)院、县区医院(yuàn)、地市级医(yī)院(yuàn)，它们属于事业单位(wèi)，且多是差(chà)额(é)拨款的(de)事业单位，即部分开支由财政拨款、部(bù)分开支由医院(yuàn)通过自己的途径筹(chóu)集。

　　既(jì)然性(xìng)质是事业单位，那么(me)有一部分医(yī)生、护士(shì)等员工就属于事业编制(zhì)。

　　反(fǎn)观民营医(yī)院(yuàn)，自负亏(kuī)盈，与(yǔ)财政拨款不(bù)搭边、与(yǔ)事业单位更不搭边，本(běn)质上属于企业或公(gōng)司的(de)范畴，无论是医生还是护(hù)士、后(hòu)勤保障(zhàng)人(rén)员，都属(shǔ)于企(qǐ)业员工，没(méi)有事(shì)业(yè)编制。

　　请点击输(shū)入图片描(miáo)述（最多(duō)18字）

　　既然公立医院属于事业(yè)单位，那(nà)么为什(shén)么不是所有(yǒu)的护士都是事业编制呢？为什么(me)拥有事业编(biān)制的(de)护士(shì)以年(nián)龄大的(de)护(hù)士为主呢(ne)？原(yuán)因主要有以下几点：

　　1，事业编制(zhì)的公立(lì)医院与(yǔ)其他机(jī)关事业单位一样，编制规(guī)模是有限(xiàn)的，与(yǔ)公安有辅警、城管(guǎn)有外聘人(rén)员(yuán)的道理一(yī)样，在编(biān)制规模有限、工作(zuò)量或业务量又较高(gāo)的(de)矛盾(dùn)下，招录非编制人员是解(jiě)决上(shàng)述矛盾最为直接有(yǒu)效(xiào)的手段(duàn)；

　　2，有些护士没(méi)有(yǒu)编制也(yě)是出于管理、成本的考虑，从成本角度来(lái)说，毕(bì)竟医院(yuàn)是差额拨(bō)款的事业单位，凡事(shì)不能过度依赖财政(zhèng)拨(bō)款，用(yòng)人成本在很大(dà)程度(dù)上还要(yào)依(yī)靠自(zì)筹，因(yīn)此用人成本(běn)越低越好，而非编制人员(yuán)正(zhèng)好符合这一要求；

　　3，最(zuì)后就是(shì)医院去(qù)事业编进(jìn)程(chéng)的要求。

　　前(qián)几年在去事业编的大(dà)背景(jǐng)下，有编制的护(hù)士退休之后，编额随即取消，新工作的护士(shì)也(yě)不再占用编制，而是合(hé)同制或派(pài)遣制。

　　这(zhè)就是为(wèi)什(shén)么编制越来越少，且编(biān)额多被年(nián)龄大(dà)的(de)护士占(zhàn)据的原因(yīn)所在(zài)。

二(èr)，护士如(rú)今的用工(gōng)形式、待(dài)遇(yù)差别

　　当下(xià)，除了少部分护士有事业编(biān)制以外，在(zài)限编、去事业编的(de)大背景下，绝(传统体育项目有哪些传统体育游戏有哪些jué)大部分的护士有两种用工(gōng)形式，一(yī)是合同制、二是(shì)派遣制。

　　所谓合同制，即护士直(zhí)接与医(yī)院签订(dìng)用工(gōng)合同，档案由医院人事部门(mén)或者(zhě)人(rén)才市场管(guǎn)理；在收入构成方面(miàn)，除了(le)基本(běn)工资以外，根据工作(zuò)年限和职称，发放(fàng)一定系数的科(kē)室奖金(jīn)。

　　因为与医院直接(jiē)签(qiān)订的用(yòng)工合同(tóng)，所(suǒ)以(yǐ)也直接(jiē)归医院管(guǎn)理，这一点与事业编制的护士差别不大，差别较大的是晋(jìn)升方面(miàn)不(bù)占优势。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派遣制(zhì)就更好(hǎo)理解了，本质上(shàng)不属于医院的(de)职工，而(ér)是与第三方劳务公司(sī)、人(rén)力资(zī)源公司签订劳动合同，第三方公(gōng)司再派遣其到医院工作，薪资待遇的(de)多少一般由(yóu)劳(láo)务(wù)公司(sī)决(jué)定(dìng)，医院不与其直(zhí)接(jiē)发生薪资发放关系。

　　派遣制的护士在(zài)晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面都(dōu)不及(jí)合(hé)同制护士，而且(qiě)多从事最苦(kǔ)最(zuì)累的基础(chǔ)护理工作。

　　其他(tā)福(fú)利待遇方面，比如过(guò)年过(guò)节(jié)发放的(de)水(shuǐ)果蛋糕、粮米油盐等，三种(zhǒng)类型的用(yòng)工(gōng)差别不大。

　　不过，有些地区的事业编人员有精神(shén)文明奖，合同制、派遣制的护士当然就没(méi)有资格发放了(le)。