现(xiàn)在女性多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金？城镇职工养老保险，正(zhèng)常退休男60，女(nǚ)工50周岁，女(nǚ)干部55周岁，特殊(shū)工种男55周岁，女45周岁(suì)，病退男50周岁(suì)女45周岁(suì)的。关(guān)于现在女性多少(shǎo)岁可以领养老金以及现在女性多少(shǎo)岁可以领养老金，男(nán)士多少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金，女职工多少岁可以领养(yǎng)老金，个人社保(bǎo)多少岁可(kě)以领养老金，个人缴纳(nà)社(shè)保多(duō)少岁可(kě)以领养老(lǎo)金等问题，农商(shāng)网将为你整理以下的生活知识(shí)：

领养(yǎng)老金(jīn)帧率是高好还是低好，王者帧率是高好还是低好的年龄是多少(shǎo)

　　领(lǐng)养老金的年龄是(shì)55-60岁(suì)的(de)。

　　养老保险(xiǎn)一般是55-60岁左右可(kě)以领。个人(rén)缴费至少(shǎo)满15年(nián)，就可(kě)以到(dào)退休(xiū)年龄领取(qǔ)养老金(jīn)。

　　男职工60岁;从事管理和科(kē)研工(gōng)作的女(nǚ)职工55岁;从(cóng)事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由(yóu)职业者、个(gè)体工(gōng)商户女年满55周岁。

　　另外，党政(zhèng)机关、群众团体、企业和事业单位(wèi)的女(nǚ)干部年(nián)满55周帧率是高好还是低好，王者帧率是高好还是低好岁，且参加革(gé)命工(gōng)作满(mǎn)10年。

现在女性多少岁可以领养(yǎng)老金

　　1、城镇职(zhí)工养老(lǎo)保险，正常退休男60，女(nǚ)工50周岁，女(nǚ)干(gàn)部55周岁(suì)，特(tè)殊工种男55周岁，女45周岁(suì)，病退(tuì)男50周(zhōu)岁女(nǚ)45周岁。

　　2、灵活就业男(nán)60女(nǚ)55周岁。

　　3、城(chéng)乡居民养老(lǎo)保险，不(bù)论男(nán)女，都是60周岁领取。

　　以上(shàng)就是给各(gè)位(wèi)带来的关于(yú)多少岁可以领养老金的全部内容了。

女人(rén)多少岁可以领养老(lǎo)金

　　女人多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金，具体(tǐ)如下：

　　1、养老(lǎo)保(bǎo)险(xiǎn)女(nǚ)性年满五(wǔ)十周(zhōu)岁开始领(lǐng)，达到退休年龄，并已办理退休手(shǒu)续；

　　2、社保(bǎo)缴费满(mǎn)十五年的，女职工在年满(mǎn)五十周岁(suì)的次月开始享受养老保险(xiǎn)待(dài)遇，符(fú)合参(cān)保条(tiáo)件(jiàn)的参保后(hòu)可以按(àn)月领取养老(lǎo)金。

　　养老金领(lǐng)取需要满足(zú)领(lǐng)取条件的劳动(dòng)者提交相关资(zī)料到社会保(bǎo)险行(xíng)政(zhèng)部门申请(qǐng)办理(lǐ)，然(rán)后办理相关登记，之后(hòu)每个月就可以领(lǐng)取(qǔ)养老金了，通常(cháng)会按时将养老金打入指定的账户。

　　女职工退休的条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连续工(gōng)龄满十(shí)年(nián)的(de)；

　　2.从(cóng)事有害(hài)身体健(jiàn)康的工(gōng)作，年(nián)满(mǎn)四十五周岁，连续(xù)工龄满十年的；

　　3.年满四(sì)十五周岁，连(lián)续工龄(líng)满十年，完全丧(sàng)失劳动能力(lì)的；

　　4.因(yīn)工致残，完全(quán)丧失(shī)劳动(dòng)能(néng)力的。

　　法律依据(jù)：《国务院(yuàn)关于(yú)工人退休、退(tuì)职(zhí)的暂行办(bàn)法》第一条

　　 全民所有制(zhì)企(qǐ)业(yè)、事业(yè)单位和(hé)党政机关、群众团体的(de)工人，符合下列条件之一的，应该退休：

　　（一）男年满六十周(zhōu)岁，女(nǚ)年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事井下(xià)、高(gāo)空、高温(wēn)、特别(bié)繁重体力劳动(dòng)或(huò)者(zhě)其他(tā)有害身体健康的工作(zuò)，男(nán)年满五十五(wǔ)周岁、女(nǚ)年满四十五周岁(suì)，连(lián)续工龄满十年(nián)的。

　　本项规定也(yě)适用于工作条(tiáo)件与工人(rén)相同的基(jī)层干部。

　　（三）男年满五(wǔ)十周(zhōu)岁(suì)，女年满四(sì)十五周岁，连续工龄满十(shí)年(nián)，由医(yī)院证明，并经劳(láo)动鉴(jiàn)定委员会确认，完(wán)全丧失(shī)劳动能力的。

　　（四）因工致残，由(yóu)医院(yuàn)证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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