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　　其他都是骗人(rén)的，不过也(yě)是在人才市场进行变相(xiāng)收费，但是要(yào)明白中介如果(guǒ)费用超(chāo)过210以上都是不合法的。

　　中南劳(láo)务派遣(qiǎn)有限公司、广州红海人(rén)力(lì)资源有限公司和深圳市信鸿(hóng)劳务派遣(qiǎn)有限公司是比较(jiào)靠谱的三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人一般(bān)从事低技能工作(zuò)，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老体弱，劳动能力(lì)下降(jiàng)，劳务派(pài)遣单(dān)位将(jiāng)在(zài)劳动合同(tóng)期(qī)满后拒绝续订劳动合同。

　　国内(nèi)大型企(qǐ)业(yè)的(de)构成基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是集团直接(jiē)或(huò)间接控制的子(zi)公司或(huò)集团(tuán)投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞(fēi)珠，阿里云(yún)等。

　　第三(sān)种是劳(láo)务(wù)派(pài)遣。

　　一(yī)般来说，就是与(yǔ)第三方公(gōng)司签订(dìng)合同，为雇主做(zuò)事。

　　这(zhè)与集(jí)团公司无(wú)关(guān)，甚(shèn)至工资都是由第三(sān)方公司支付。

　　劳(láo)务(wù)支付(fù)发生(shēng)在劳务派遣(qiǎn)企业与劳(láo)务派遣企(qǐ)业(yè)（实际用(yòng)人单(dān)位(wèi)）之间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳务(wù)派(pài)遣机构支付劳(láo)务费用，由劳(láo)务派遣机构(gòu)向劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)起源于20世纪资本主义(yì)国家美国，后来又传入法国(guó)、德国、日本等国(guó)家。

　　在(zài)20世纪90年代中国国有企业劳(láo)动制度改(gǎi)革(gé)中(zhōng)，出(chū)现了以安置下岗职工为目(mù)的的劳(láo)务派(pài)遣，这种劳(láo)务派遣(qiǎn)可以跨地区(qū)、跨行业进行。

　　现在(zài)的(de)年薪通常(cháng)是5－10万元(yuán)。

华为(wèi)三大外包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三大外包(bāo)公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司成立2008年(nián)07月(yuè)11日，注(zhù)册地位于(yú)深圳(zhèn)市，经(jīng)营范(fàn)围包括信息咨(zī)询、企业管理咨(zī)询、礼仪策(cè)划念举(jǔ)握、商务会(huì)议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注(zhù)册地位(wèi)于(yú)深圳市(shì)，经营范围包(bāo)括企业(yè)管(guǎn)理咨询服务、人力资(zī)源开发(fā)与管理咨询、人(rén)力资源外包服(fú)务、生产外包、人才推荐、国内(nèi)贸易(yì)等。

　　信(xìn)鸿：深圳戴自动蝴蝶去上班感受，被要求带着玩具上班市信(xìn)鸿劳务派遣有限(xiàn)公司成(chéng)立于2019年08月20日，注册(cè)地(dì)位于深圳戴自动蝴蝶去上班感受，被要求带着玩具上班市(shì)，经营范(fàn)围包括(kuò)：企业管理咨(zī)询、国内(nèi)贸易、劳务派(pài)遣等(děng)。

　　华(huá)为三大外包公司的(de)待遇

　　华为(wèi)外(wài)包，完(wán)全没有(yǒu)归属感，有时(shí)候感觉都不知道自己到底是(shì)哪家公司的，华为员工看外(wài)包员工的时候会(huì)觉得自己(jǐ)是高高在(zài)上的，在华为办公的话(huà)会被当作是(shì)二等公仔(zǎi)庆(qìng)民(mín)。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业(yè)发展也不(bù)太看好，华(huá)为都是(shì)把一些很杂重复工作(zuò)量很大的事情交(jiāo)给(gěi)外包做(zuò)，打(dǎ)杂的事(shì)和(hé)脏活累活也全是答哗外包去做，真正核心的东西(xī)是不会让(ràng)外包参与的。

　　由于工(gōng)作强度大，很少(shǎo)有时间能(néng)去(qù)熟悉业(yè)务(wù)知识和提升自己(jǐ)的(de)技能。

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