如今(jīn)的国产手机品牌最(zuì)出名的(de)当(dāng)属华(huá)为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如(rú)今已经(jīng)是全球(qiú)领先(xiān)的信息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，三角形垂线的定义和性质，垂线的定义和性质七年级因此对(duì)于华(huá)为的一系列举动和公(gōng)司治(zhì)理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就(jiù)包三角形垂线的定义和性质，垂线的定义和性质七年级(bāo)括(kuò)华(huá)为员(yuán)工持股方案(àn)，现(xiàn)在最大的股东(dōng)是(shì)谁股权如何分配(pèi)？华为现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁你或许听说过(guò)，但华为的股权是如何分配的(de)你不(bù)一定知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能是个别人的(de)功劳，是(shì)很多(duō)人(rén)集(jí)体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企(qǐ)业(yè)、终端和云计算等领域构筑了端到端(duān)的解(jiě)决方案(àn)优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国(guó)工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时(shí)华为还获得了(le)首批2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成(chéng)功背(bèi)后到底做(zuò)了哪些努力我(wǒ)们(men)也可以了解(jiě)一下。华为是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的(de)民(mín)营企业(yè)。股(gǔ)东(dōng)会是公(gōng)司(sī)权(quán)力机(jī)构，由工(gōng)会和华为的(de)主要(yào)创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会(huì)履行股东(dōng)职责、行使股东(dōng)权利的机构是(shì)持股员工代(dài)表(biǎo)会。持股员工(gōng)代(dài)表会(huì)由全体持股员(yuán)工代(dài)表组成，代(dài)表(biǎo)全体(tǐ)持股(gǔ)员工(gōng)行使有(yǒu)关权(quán)利，其中任正非(fēi)作(zuò)为(wèi)公司个人(rén)股东持有公司(sī)股份，同时也参(cān)与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力(lì)推行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工(gōng)持(chí)股改(gǎi)革(gé)：新员(yuán)工不再(zài)派发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票(piào)也逐(zhú)渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是华为投(tóu)资(zī)控(kòng)股有限公(gōng)司工会授予员工的(de)一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票(piào)，每年华(huá)为会根据员工的工(gōng)作水平(píng)和对公司(sī)的贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工按(àn)照公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员(yuán)工持股(gǔ)方案让华为公司发展的(de)越(yuè)来(lái)越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的(de)每(měi)股净资产价(jià)格，不过这项规定也有很多限制(zhì)条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后(hòu)，还要经(jīng)历(lì)公司(sī)严格(gé)的6个月审核(hé)，确(què)认不出现创业公司(sī)的产(chǎn)品(pǐn)与华为构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没有从华(huá)为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后(hòu)，方(fāng)可(kě)全额(é)兑现。

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