如今的国产(chǎn)手(shǒu)机品(pǐn)牌最出(chū)名的当属(shǔ)华(huá)为了，华为这些年(nián)的发展可谓是步步(bù)高升，如今已经是全(quán)球(qiú)领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华为(wèi)的一系列举动和公司治理策略(lü初一地理口诀顺口溜，怎样分东西半球最简单的方法è)大(dà)家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股方案(àn)，现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权是如(rú)何(hé)分配的(de)你不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不(bù)可能(néng)是(shì)个别人的功劳，是(shì)很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注(zhù)于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域(yù)构筑了端(duān)到端的解决(jué)方案(àn)优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万名员(yuán)工，全(quán)国工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企业(yè)500强发布(bù)，华(huá)为投资控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫(háo)无疑问(wèn)是成功的，但(dàn)成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以了解一(yī)下(xià)。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企(qǐ)业。股东会是(shì)公司权力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正(zhèng)非两名股东(dōng)组成，工(gōng)会履行股东职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员(yuán)工代表会(huì)。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使(shǐ)有关(guān)权利，其中任正非作(zuò)为公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力(lì)推(tuī)行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工不再派发长期不变一元(yuán)一(yī)股的股(gǔ)票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为(wèi)期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司工(gōng)会授予(yǔ)员工(gōng)的(de)一种特殊股票，每(měi)年华为会根(gēn初一地理口诀顺口溜，怎样分东西半球最简单的方法)据员工(gōng)的(de)工(gōng)作水平和对公司(sī)的贡献(xiàn)决(jué)定其获得的股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的(de)员工(gōng)，可(kě)以获得一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华(huá)为员工(gōng)持股方案让华为(wèi)公司发(fā)展的(de)越来(lái)越好，公(gōng)司规定根(gēn)据内部的评价(jià)体系，员工的(de)虚拟股每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是(shì)最新的每股净资产价格，不过这项规(guī)定也(yě)有很(hěn)多限制条件，比如中高(gāo)层每年有兑现额(é)度，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严(yán)格的(de)6个月审(shěn)核，确认(rèn)不(bù)出(chū)现(xiàn)创业(yè)公(gōng)司的产品与华(huá)为构(gòu)成同业(yè)竞争、没有(yǒu)从华(huá)为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后，方可(kě)全额兑现。

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