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文章目录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如(rú)何进行职业生涯(yá)规划?
• 3、什么是职业生(shēng)涯规划
• 4、职业(yè)生涯规划是什么(me)
• 5、职业生涯规划包(bāo)括什么方面(miàn)?
• 6、个人职业生涯规划范文(精选6篇(piān))

什么是职业(yè)生(shēng)涯规划?

职业(yè)规(guī)划又称职业生涯规划，是指在对个人性(xìng)格特(tè)点、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从业经(jīng)历(lì)等因素进行(xíng)深入分(fēn)析的(de)基础(chǔ)上，确定个人短期和长(zhǎng)期(qī)的(de)事业发展目标。

职(zhí)业规划(huà)就是对职业生涯乃至(zhì)人生进行持(chí)续的系统(tǒng)的计划的(de)过程。一个完整(zhěng)的职业规划由(yóu)职(zhí)业定位、目标(biāo)设定和通(tōng)道(dào)设(shè)计三(sān)个要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫(jiào)“职业规划”。

职业生涯(yá)规划是指个人发展与组(zǔ)织发展相结合，对决定一个人职业生涯(yá)的主客观因素进行分析(xī)、总结和测(cè)定。

名词解释(shì)：职业生涯规划是(shì)对职业生涯乃至人生进(jìn)行持续的(de)系统(tǒng)的计划的过程。一个完整(zhěng)的(de)职业规划由职业定位、目(mù)标设定和(hé)通道设计三个要素构(gòu)成。

职业(yè)生涯规划是指个人根据自(zì)身情况(kuàng)和发(fā)展目标，对工(gōng)作生涯(yá)进行的系统性设(shè)计和(hé)规(guī)划。它的目的是帮助个人在职(zhí)业选择和发展上有更清(qīng)晰(xī)的方(fāng)向和远景，做到心中有(yǒu)数，步步为营。

职业(yè)生(shēng)涯(yá)是指个体职(zhí)业(yè)发展的历程，一般是指一个人终(zhōng)生经历(lì)的所有职业(yè)发展的整个历(lì)程。职业生涯是贯穿一生职业历程的(de)漫长过程。

如何进行职业(yè)生涯(yá)规划?

职(zhí)业(yè)生涯规划的过程包括树立正确(què)的生涯发展信念、自我(wǒ)评(píng)估、生涯机会评估、职业方(fāng)向定位、设定发展目标、制定行动(dòng)方案与实施(shī)计划(huà)、生(shēng)涯(yá)评估与反馈七个基(jī)本步骤。树立正确的生涯发展信念。生(shēng)涯发展的(de)信念是(shì)事(shì)业成功的基本前提。

认(rèn)清自我。择业首先要认识自我，了解自己(jǐ)的性格、气质(zhì)以及能(néng)力、兴趣(qù)、特长(zhǎng)，给(gěi)自己恰当的认知和定位，搞清适(shì)合干什么，能干什么(me)，从而确定大致的选择方向和范围(wéi)。其次，必须明确职业(yè)价(jià)值观，即确定自己(jǐ)在(zài)职业中最看(kàn)重什么。

(2)兴趣(qù)与职业的匹配；(3)特长与职业的匹(pǐ)配；(4)内外环境(jìng)与职业相适应。职业生(shēng)涯路线的选择(zé)。在职业确(què)定后，向(xiàng)哪一路线发(fā)展，此(cǐ)时(shí)要作出选择。

什么是职(zhí)业生(shēng)涯规划

职业生涯规划(huà)是(shì)对(duì)职业乃至人(rén)生进行持续、系统(tǒng)规划(huà)的过程。一个完(wán)整(zhěng)的(de)职业规划包括三个要素：职业定位、目标设定和(hé)渠道(dào)设(shè)计(jì)。职业生涯规(guī)划是(shì)指分析和衡量个人职业选择的(de)主客观因(yīn)素，确定个人(rén)目(mù)标并努力实(shí)现这些目标的过程。

职业规(guī)划又称职业生涯规划，是(shì)指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从(cóng)业经历(lì)等因素进行深入分析的基础上，确定(dìng)个人短期(qī)和长期的事业(yè)发展目标。

职业(yè)生涯规划是指个人(rén)发展与(yǔ)组织发展(zhǎn)相结(jié)合，对决定一个人(rén)职业生涯的主客观(guān)因素进行分析、总结和测定。

名词解释：职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续(xù)的(de)系统的计(jì)划的过程。一个完整的职业规划由职业(yè)定位、目标设定和(hé)通道设计三个要素构成。

职业生涯(yá)规划是什么

1、职(zhí)业(yè)生涯规划是指(zhǐ)考虑个人职业目标(biāo)、职(zhí)业(yè)能(néng)力和职业发展(zhǎn)路径，制(zhì)定长期职(zhí)业规(guī)划、短期职业目(mù)标以(yǐ)及一系列职业行(xíng)动计(jì)划的(de)过(guò)程(chéng)。

2、职业(yè)生涯规(guī)划是指个人根(gēn)据(jù)自身(shēn)情况(kuàng)和发(fā)展目标，对工作生(shēng)涯进行的系统性设(shè)计和(hé)规(guī)划。它的目的是帮助个人(rén)在职业选择和(hé)发展(zhǎn)上有更清晰的方向和远(yuǎn)景，做到(dào)心中有数，步步为(wèi)营。

3、职业规划又称职业生涯规(guī)划，是指(zhǐ)在对(duì)个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业(yè)经历(lì)等(děng)因素进行深入分(fēn)析的基础上，确定个人短期(qī)和长(zhǎng)期的(de)事业发展(zhǎn)目标。

4、职业生(shēng)涯规(guī)划（Career planning），也叫职业规划、生涯规(guī)划，就是(shì)对职业生(shēng)涯乃至(zhì)人生进行持续的(de)系统的计划的过(guò)程，最早起源于(yú)1908年的美(měi)国(guó)。一(yī)个完整的职(zhí)业规划由职业定位、目标设定和通道(dào)设计三(sān)个(gè)要素构(gòu)成。

职业(yè)生涯规划包括什么方面?

职业生涯规划书应(yīng)包(bāo)括的基(jī)本内容有：自我评(píng)价、确立目(mù)标、环境评(píng)价、职业(yè)定位(wèi)、实施策略、评估(gū)与反馈等方(fāng)面。具体(tǐ)内容如下(xià)： 自我评价(jià) 一个(gè)有效的职业生涯设计必(bì)须(xū)是在充分且正(zhèng)确认识自身条件与相关环(huán)境的基础上进(jìn)行的。

自我(wǒ)评估阶段，主(zhǔ)要包括对(duì)个(gè)人(rén)的需(xū)求、能力等(děng)的分析(xī)，确(què)定什么样的(de)职业比(bǐ)较适合(hé)自己和自己(jǐ)具备哪些能力(lì建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗)。组织与社会环境分(fēn)析阶(jiē)段(duàn)：短(duǎn)期的(de)规划比较注(zhù)重组织(zhī)环(huán)境(jìng)的(de)分析(xī)，长期的规划要更多(duō)地注重社会环(huán)境的(de)分析。

．标题：包(bāo)括姓名、规划年限(xiàn)、年龄跨度、起(qǐ)止(zhǐ)时间。规划年限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，视个人的(de)具体情(qíng)况(kuàng)而定。2．目标确定：确立职业方向、阶段目标(biāo)和(hé)总体目标。

个人职业生涯规划范文(精选6篇)

篇一(yī)：个(gè)人(rén)职业生涯规划范(fàn)文 第首先、自我评估 自(zì)我评估包(bāo)括对(duì)自(zì)己(jǐ)的(de)兴趣、特长、性格的了解(jiě)，也包(bāo)括对(duì)自己的学(xué)识、技能、智商、情商(shāng)的测试，以及对自己(jǐ)思(sī)维方式、思维(wéi)方法(fǎ)、道德水准的(de)评价等等。

在大学生就业形势越来越严峻的(de)今天，职业规划(huà)开(kāi)始成为大学(xué)生(shēng)争夺战中的另一(yī)重要利(lì)器(qì)。

下(xià)面是我整理(lǐ)的大(dà)学生的职业生涯(yá)规(guī)划800字(精选7篇)，欢迎(yíng)大家分(fēn)享。

个人简历中的职业生(shēng)涯规划范文1 我(wǒ)的爱(ài)好：读书，运动，听音乐(lè)，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是怎样炼成的》 我喜欢(huān)的(de)歌曲：年轻的战(zhàn)场 我的座右铭：成功，并不是遥(yáo)遥无期(qī)的奢求，只要你一伸手，就(jiù)能紧紧抓住他。

职业(yè)生涯(yá)规划范文2000字篇(piān)一 现今(jīn)社会，人们越来(lái)越重视(shì)自我的(de)发展完善和实(shí)现，这就客观的(de)要求我们对自(zì)己的(de)未来做(zuò)出(chū)一个全方位(wèi)的统筹规划，也可以(yǐ)说就是职业生涯规(guī)建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗划。

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