15个工作日是多长时(shí)间(jiān)？是21天的。关于(yú)15个工作(zuò)日是多长时间以及(jí)15个工作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工(gōng)作日到底(dǐ)是多少天，15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)久时(shí)间等问题(tí)，小编将为(wèi)你整理以下的知识答案：

15个(gè)工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个(gè)工(gōng)作日(rì)也就是三(sān)周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天,国(guó)有机关和事业单位(wèi)自每周一至(zhì)周(zhōu)五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单(dān)位可根据(jù)实(shí)际情况(kuàng)灵活安(ān)排周休息日。

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作(zuò)日和无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超过八(bā)小时、平(píng)均每周工作时间不超过四(sì)十四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营(yíng)需(xū)要，经与(yǔ)工(gōng)会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每(měi)日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康(kāng)的(de)条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超(chāo)过(比较长的古诗词，比较长的古诗10句guò)三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八(bā)小时工(gōng)作制是工(gōng)人阶(jiē)级(jí)解放的一个必(bì)要条件，没有这(zhè)个条件，一切进一(yī)步谋求(qiú)改善工人状况和解放工人的尝(cháng)试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是(shì)在(zài)国际共运史上(shàng)，各国工人(rén)为争取八小时工(gōng)作制付(fù)出了(le)长期努力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际日(rì)内瓦代表大会(huì)根据(jù)马(mǎ)克(kè)思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年，美(měi)国《全(quán)国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳(láo)动八小时对于任何人都已经太够(gòu)了(le)。

　　马克思自己也承认：我们建议(yì)通过(guò)立法手续吧工作(zuò)日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国(guó)工人的(de)共同(tóng)要求，代(dài)表大会(huì)决(jué)定将使它成为全(quán)世界工(gōng)人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国(guó)标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台(tái)的47号公约规定每天工作时间(jiān)不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不(bù)是(shì)灯(dēng)塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早起(qǐ)源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提出了(le)八小时工作(zuò)制问题，并把(bǎ)它作为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制进(jìn)行(xíng)了罢(bà)工，以失(shī)败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万(wàn)多名工人(rén)与警察(chá)发(fā)生激(jī)烈(liè)冲(chōng)突(tū)，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小(xiǎo)时(shí)归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天(tiān)只(zhǐ)工(gōng)作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次大(dà)会上，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小时工(gōng)作制的斗争日(rì)，定为国际无产阶(jiē)级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代中期，澳大利(lì)亚的(de)石匠们就开(kāi)始为(wèi)争取八(bā)小时工作制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利福尼亚(yà)发(fā)现金矿之后(hòu)，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发现了(le)金矿，淘金热马上登(dēng)陆(lù)澳洲，造成澳(ào)大利亚劳(láo)动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成为澳(ào)大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率先实现(xiàn)了(le)八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本(běn)上实现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

15个工作(zuò)日是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时(shí)间累(lèi)计中(zhōng)剔(tī)除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作(zuò)日是指(zhǐ)由法律(lǜ)规定的，在正常情况下(xià)，一般职工所实行的(de)工作日(rì)。

　　目前我(wǒ)国(guó)实行(xíng)的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是(shì)我国工时制度立法(fǎ)的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在(zài)严(yán)重有害健康和(hé)劳动条(tiáo)件恶劣(liè)以(yǐ)及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下(xià)，少(shǎo)于标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节(jié)假日等公休日(rì)，是连(lián)续的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除(chú)周末(mò)外(wài)有其他的节假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间(jiān)开始的(de)时(shí)和(hé)日不计量在期间(jiān)内，期间(jiān)期满的最后一日为节(jié)假日的，以节(jié)假日(rì)后的第一(yī)日(rì)为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民(mín)共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条(tiáo)国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均(jūn)每周工作时(shí)间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

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