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竞聘管理岗位个人优势怎么写，个人(rén)竞聘优势自述简短

　　1、具有(yǒu)较强的学习能力(lì)，认(rèn)真刻苦，勤(qín)奋(fèn)务实；

　　2、工作(zuò)责(zé)任心强(qiáng)，具(jù)有一定的团队合(hé)作能力、快速执行(xíng)能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能(néng)很好地处理突发状况，应变能力强；

　　4、崤什么时候读yao佳肴，崤什么时候读为(wèi)人严(yán)谨认真，诚(chéng)实(shí)守信，公(gōng)私分明，具有(yǒu)良好的(de)思想品德和(hé)操(cāo)守(shǒu)；

　　5、乐观开朗，善于(yú)与人沟通，工(gōng)作主(zhǔ)动(dòng)积极，服务意识很强(qiáng)。

　　先突出个人优势，匹配的优点非常重要。

　　后(hòu)面(miàn)加上对应经历的(de)简单描述，就会(huì)显(xiǎn)得更(gèng)丰(fēng)富。

　　标准的求职简历主要由四个基本内容(róng)组成(chéng)：

　　1、基本情况：姓名、性别(bié)、出生日期、民族、婚姻状(zhuàng)况(kuàng)和联系方式等。

　　2、教育背景：按时间顺序列出初中至最高(gāo)学(xué)历(lì)的学校、专业和(hé)主要课程。

　　所(suǒ)参加的各种(崤什么时候读yao佳肴，崤什么时候读zhǒng)专业知识和技能培训。

　　3、工作经(jīng)历：按时间顺(shùn)序列出(chū)参(cān)加工作的所有的就业记(jì)录，包括公司／单位名称(chēng)、职务、就(jiù)任及离任(rèn)时(shí)间，应(yīng)该突(tū)出所任(rèn)每个职位的(de)职(zhí)责、工作(zuò)性质等(děng)，此为求职简(jiǎn)历(lì)的精髓部(bù)分(fēn)。

　　4、其他：个人特(tè)长(zhǎng)及爱好、其他技能(néng)、专业(yè)团体、著述(shù)和证明(míng)人(rén)等。

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