小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇走(zǒu)的原(yuán)因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必(bì)摧(cuī)之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可(kě)以说是唯一一个。在部(bù)分(fēn)粉(fěn)丝心目(mù)中(zhōng)，除了(le)小洲防晒衣买什么颜色的好，七种颜色防紫外线排行团队娇娇(jiāo)，其他(tā)的都没有看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了(le)小洲团队娇娇，觉(jué)得缺(quē)少了很多，是任何其(qí)他(tā)女生都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的不可(kě)替代性。可(kě)惜，也(yě)会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是(shì)如(rú)此，怎(zěn)么可能会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且有(yǒu)一种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是小洲(zhōu)防晒衣买什么颜色的好，七种颜色防紫外线排行团队(duì)娇娇(jiāo)和(hé)老(lǎo)板似乎(hū)有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛(máo)盾。很多(duō)时候发生(shēng)矛盾，是因为双方(fāng)的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同，往往不是谁对(duì)谁错(cuò)的问题，而是听(tīng)谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯定(dìng)大(dà)于(yú)员工，所(suǒ)以自(zì)然(rán)是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门(mén)户。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候(hòu)肯(kěn)定也是需(xū)要人(rén)带的，但是随着小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这个(gè)女孩(hái)子的潜(qián)力和成长速度(dù)都(dōu)是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同(tóng)时(shí)，也会(huì)没有(yǒu)安全(quán)感，因为可能留不住。其实到了一定的程度(dù)，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门(mén)户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行(xíng)。要(yào)知道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被(bèi)淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己找后路(lù)。小洲团队娇(jiāo)娇也是如(rú)此，不(bù)可能一直(zhí)当网红，可能(néng)要转型。而(ér)且小洲团(tuán)队娇娇的家(jiā)庭(tíng)条件也不(bù)错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一个(gè)稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇深造去(qù)了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握的知识是(shì)远(yuǎn)远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实(shí)，为了(le)能够让自己未(wèi)来更具有竞争力(lì)，小洲团队(duì)娇娇在这个时(shí)候选择学习。在这个时候选择学习，可(kě)以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的决心。

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