如今的(de)国(guó)产(chǎn)手(shǒu)机品牌最出名(míng)的当(dāng)属华为了，华(huá)为这些年(nián)的发展可谓是步(bù)步高升，如(rú)今已经是全球(qiú)领先(xiān)的信息(xī)与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商(shāng)了(le)，因此(cǐ)对于华为的(de)一(yī)系列举(jǔ)动和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇的(de)，这其中就包(bāo)括华为员(yuán)工持股方(fāng)案，现(xiàn)在(zài)最大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或(huò)许听说(shuō)过，但华为的股权是如何四月的小说集，四月的小说好看吗分配的你(nǐ)不一(yī)定知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不(bù)可能是(shì)个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力(lì)的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端和云计算等(děng)领域(yù)构筑了端到(dào)端的解决方(fāng)案优势，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成(chéng)为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发(fā)布，华为(wèi)投资控股有限公(gōng)司以7212亿(yì)营收排名第(dì)一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在的华(huá)为毫无疑(yí)问(wèn)是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了(le)解一下(xià)。华为是100%由员工持有(yǒu)四月的小说集，四月的小说好看吗的民营企业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会(huì)履行股东(dōng)职责、行使(shǐ)股东(dōng)权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表(biǎo)组(zǔ)成(chéng)，代(dài)表全体持股员工行使有关(guān)权利(lì)，其中任正非作为公(gōng)司(sī)个(gè)人股东(dōng)持有公司股份(fèn)，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在(zài)总裁任(rèn)正非的(de)强力推行下，华为公司(sī)实行员工持股(gǔ)改(gǎi)革(gé)：新员(yuán)工不再派发长期不变一元一(yī)股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司(sī)工(gōng)会授(shòu)予员工的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的工作水平和(hé)对公(gōng)司(sī)的(de)贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按(àn)照(zhào)公司(sī)当年净(jìng)资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例的分红(hóng)。

就是这样的(de)华(huá)为(wèi)员工持(chí)股(gǔ)方案让华为(wèi)公(gōng)司发展的越来越好，公(gōng)司规定(dìng)根据内部(bù)的评价体系(xì)，员工的虚拟股每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每(měi)股净(jìng)资产价格，不(bù)过这(zhè)项规定(dìng)也有很多限(xiàn)制条件，比如(rú)中高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在(zài)离开后，还要经历公(gōng)司(sī)严格的(de)6个(gè)月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品与(yǔ)华(huá)为构成同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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