人才招聘素(sù)有每年“金(jīn)三银(yín)四”的高峰期，不少人会选择(zé)在这一时(shí)间跳槽。中新(xīn)经纬(wěi)统计，截至(zhì)4月20日，共有(yǒu)63家A股(gǔ)上市公司公(gōng)告财务负责人离职(zhí)，其(qí)中超过(guò)一(yī)半的离职是由于(yú)个人原因。

　　从相关公(gōng)司的行(xíng)业分布来(lái)看，近(jìn)期信息(xī)技术和工业公司的财(cái)务负责人离职较多。占比最高的是信(xìn)息技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行业(yè)的公司(sī)为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是公用事(shì)业和房地产，均为1家。

　　在地域方(小荷才露尖尖角是什么意思小荷指的是什么，小荷才露尖尖角是什么意思污fāng)面(miàn)，以广东和浙江地区(qū)的(de)上市公司为(wèi)主，两者占据了(le)63家公司的四成；此外，公司(sī)数量较多的还有上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其(qí)后的北京、河北、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原因，因个人原因离职的财(cái)务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告(gào)并(bìng)未进一步公布。具体来看，茂化(huà)实华、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔(ěr)的财务负(fù)责人均是因为个(gè)人身体(tǐ)原因离职；常宝股份(fèn)和(hé)英方软(ruǎn)件则提到(dào)财务负责人离职的原因是家(jiā)庭；重庆港、菜百股份财务负责人(rén)离(lí)职是因为退休或临近退休；塞力医(yī)疗的财务总监离职是因(yīn)为个人职业(yè)规划。此外，因工(gōng)作岗位(wèi)调整、内部调动(dòng)等(děng)原(yuán)因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永(yǒng)岗(gǎng)辞任首席财务官的(de)原因则有(yǒu)些不同，是“为专注于履(lǚ)行其作为(wèi)公(gōng)司(sī)董事长及(jí)执行董事(shì)的职(zhí)责(zé)”。根据公告，中芯国际于(yú)2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为(wèi)董事长同时兼任首席(xí)财务官一职(zhí)。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为(wèi)南开大学管理学博士，曾任(rèn)电信科学技术研究(jiū)院总会计师、大唐(táng)电信集团(tuán)财务有限公司董事长。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深(shēn)副(fù)总裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际(jì)财务负责人(rén)暨高级管理人员。3月29日(rì)发布(bù)的年报(bào)显示(shì)，高永岗(gǎng)任中芯国际董事长兼执行董事(shì)，亦(yì)担任中芯国际若干(gàn)子公司及参股(gǔ)公司(sī)的董事或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到，有不少此次离(lí)职的财务(wù)负(fù)责人此前(qián)还(hái)兼任公司的董事、董事会秘书、总经(jīng)理或副总经理等职(zhí)务，而此番大(dà)多(duō)一并辞(cí)去了身上(shàng)的其(qí)他职位(wèi)。例如(rú)禾迈电(diàn)力的方光泉在辞去财务总监的同时也(yě)辞去了副总(zǒng)经理、董事会秘书职务，锦盛(shèng)新材的段(duàn)刘滨辞去财务总监职务(wù)时也辞去了副总经理一职。

　　“金三(sān)银四”不香了(le)？

　　数(shù)据显示，2021年(nián)、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离职的上市公司分别有112家和107家，分(fēn)别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略(lüè)高于当年其他八个月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有(yǒu)财(cái)务负责(zé)人离职的上市(shì)公司(sī)为(wèi)63家，4月还(hái)剩(shèng)下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财(cái)务负责人的离职(zhí)数或(huò)明显低于(yú)前两年。

　　看懂(dǒng)APP联(lián)合创始人由曦对中新经纬表示，作为上市公司的核心(xīn)管理层之(zhī)一，财务(wù)负责人的离职可能涉及多方面的因素，寻求更好的(de)职业发(fā)展(zhǎn)机会、公司业绩(jì)以及管理层变(biàn)动是他们离职的(de)几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师(shī)陈元对中新经纬分析(xī)称，财务(wù)负责人离职(zhí)一(yī)般(bān)可(kě)能(néng)是自(zì)身身体(tǐ)原(yuán)因、谋求其他(tā)职业发展等因素，而(ér)客观(guān)原因则可能是(shì)风险规避(bì)、行业前景(jǐng)、监管(guǎn)环境、公(gōng)司生态发生变化等。不过，财务负责人(rén)往往直接接触公司的财(cái)务及现金(jīn)状况，当公司的财务(wù)发生问(wèn)题时，财务负责人一般(bān)“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市(shì)公司财务负(fù)责人离(lí)职人数(shù)相较于前两年减少是因为经济(jì)形势(shì)改善，他们所面临的(de)压力(lì)相应(yīng)减小(xiǎo)，离职意愿也没(méi)那么强。从员(yuán)工角度(dù)看，在“金三银四”离职往往是为了追求更好(hǎo)的(de)职(zhí)业发(fā)展，但(dàn)上市公司财(cái)务负(fù)责人的离(lí)职需要综合分析(xī)原因(yīn)。换言之(zhī)，“金三(sān)银(yín)四”并(bìng)非每年1-4月份(fèn)财务(wù)负责人离职的唯(wéi)一原因(yīn)，若他们发现公司的(de)财(cái)务状况(kuàng)欠佳甚至存(cún)在风险时(shí)，不等到次年财(cái)报季(jì)而选择在第(dì)四季度提前离职也是常见做(zuò)法。陈(chén)元(yuán)提示，若是上(shàng)市公司(sī)财务(wù)状况真的出现了(le)问(wèn)题，财务(wù)负责人仍需要对其在职期间的财(cái)务(wù)问题负责，同时，财务负责(zé)人(rén)的离职(zhí)小荷才露尖尖角是什么意思小荷指的是什么，小荷才露尖尖角是什么意思污可(kě)能会影(yǐng)响相关公司的股(gǔ)价，投资者(zhě)应当对此保持警(jǐng)惕。

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