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很久没做了是不是会时间变短，为什么好久不做时间会变短订婚必须一年内结婚吗，订婚后最晚多久结婚

　　订婚必须(xū)一年内结婚吗，订婚后最晚(wǎn)多久结婚订婚不(bù)是必须一年(nián)内结婚的(de)。

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订婚必(bì)须一年内(nèi)结婚吗，订婚后最晚多久(jiǔ)结婚

　　订婚不(bù)是必须一年内结婚(hūn)的。

　　法律(lǜ)并没有(yǒu)明确规(guī)定，但是一(yī)般公司规章制度要求婚假在领证一年内(nèi)休。

　　婚假，是指劳动者本人结(jié)婚依法(fǎ)享受的假期。

　　婚假是(shì)劳动者结婚时给予的假(jiǎ)期，并由用(yòng)人单位如数支付工资，这是对劳(láo)动者的精神抚慰，体现了政府(fǔ)对劳(láo)动者(zhě)的福利政策，也是对其权(quán)益的保护，对于调动劳动(dòng)者的(de)积极性具有(yǒu)重要意义。

　　职工本人(rén)结(jié)婚，由本单位行政领导(dǎo)批准，给予5天的婚假。

　　结婚时(shí)双方不(bù)在一地工作(zuò)的，其中的(de)一(yī)方单位(wèi)可根据在另一方(fāng)所在地(dì)的路程远近，另给(gěi)予路程假。

　　鼓励公民晚婚、晚(wǎn)育(yù)。

　　男(nán)年满(mǎn)二十(shí)五(wǔ)周岁、女年满二十(shí)三(sān)周岁以上初婚的为晚婚，已婚(hūn)妇女(nǚ)二十(shí)四(sì)周(zhōu)岁以上生育第一个子女的(de)为晚育。

　　晚婚的职工，增(zēng)加婚(hūn)假十个工作日;晚育的妇女(nǚ)，增(zēng)加产假(jiǎ)二(èr)十个工作日。

　　增加的(de)婚假、产假视为工作时间(jiān)。

　　晚婚、晚(wǎn)育的职工，所在单位(wèi)可给(gěi)予一次性奖励或其他福利待遇(yù)。

　　晚育并(bìng)只生育一(yī)个子女(nǚ)的女(nǚ)职工(gōng)，经(jīng)本人(rén)申请(qǐng)，单(dān)位批准，产(chǎn)假(jiǎ)期满(mǎn)后可连续(xù)休假至子女一周岁止(zhǐ)，休假(jiǎ)期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工(gōng)资的(de)百(bǎi)分之七十五发(fā)给(gěi)。

订婚是必须(xū)的吗

　　一般是(shì)需要的(de)。

　　从传统(tǒng)的中华(huá)习俗角度(dù)来说，订婚(hūn)是确定一桩婚事的达成，就是男女(nǚ)双方家中(zhōng)如果(guǒ)对(duì)彼此的关(guān)系满意(yì)，愿意促(cù)成这桩婚(hūn)事(shì)儿，那(nà)么就会有一(yī)个订(dìng)婚的仪式(shì)，邀上(shàng)部分(fēn)的宾(bīn)客，然(rán)后当(dāng)着双(shuāng)方父母长(zhǎng)辈的面(miàn)，确定婚事的达成，订立婚书(shū)，准备相关的聘礼事(shì)物，如果订(dìng)婚仪(yí)式完成，那(nà)么双方不可擅自随意的取消婚事，要对双(shuāng)方家庭的尊重。

　　但依照我国现(xiàn)行(xíng)法律，订婚(hūn)并不(bù)是结婚前必(bì)备之程序，不经订婚之婚姻，不(bù)失其婚姻(yīn)之效力。