金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银(yín)行最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同斯文败类是什么意思网络用语，斯文败类是什么意思网络用语怎么说比下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二净利(lì)润增(zēng)幅(fú)为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但(dàn)其(qí)他可(kě)比同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心人数(shù)远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的(de)现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关(guān)于进一(yī)步加强国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片(piàn)系(xì)两起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调(diào)整表示理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事件的(de)图片，系一业务(wù)外包公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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