15个工作日是多长时间(jiān)？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工作日是(shì)多长时间(jiān)以及15个工作日是多(duō)长时间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工作日是(shì)多长(zhǎng)时间，15个工作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间呢？，15个(gè)工作日到底是多少(shǎo)天，15个(gè)工(gōng)作日是多久时间等问(wèn)题，小编将为你整理以下的知(zhī)识(shí)答案：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往后顺(shùn)延(yán),15个工作日(rì)也就是三(sān)周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关(guān)和事(shì)业单位自(zì)每周一至(zhì)周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企(qǐ)业单位可(kě)根据实际情况灵(líng)活安排(pái)周休息日。

15个工作(zuò)日是(shì)多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn使我不得开心颜上一句是什么)工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日和无定时工(gōng)作日。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六条

　　国家实(shí)行劳动者(zhě)每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用(yòng)人单(dān)位由于生产经营需要，经(jīng)与工(gōng)会(huì)和劳动者协商后可(kě)以延长工作时间，一般每日不得超(chāo)过(guò)一小时；因特殊(shū)原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳(láo)动者(zhě)身(shēn)体健康的条件(jiàn)下延长工作时间每日不得超(chāo)过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制是(shì)工(gōng)人阶级(jí)解放的一个必要条件，没有(yǒu)这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放(fàng)工人的(de)尝试，都(dōu)将遭到失败(bài)。

　　于是在(zài)国际共运史上，各(gè)国工人(rén)为争取八(bā)小时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一(yī)国际日(rì)内瓦代表大会根(gēn)据(jù)马克思的建议通过了《关(guān)于缩短工(gōng)作日》的决议，但远在(zài)这(zhè)之前(qián)的1836年，美国(guó)《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日(rì)劳动八小(xiǎo)时(shí)对于(yú)任何(hé)人都已经(jīng)太够了。

　　马克思(sī)自(zì)己(jǐ)也(yě)承认(rèn)：我们建议通过立法手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制(zhì)是美国工人(rén)的共同要求，代表大会决定将使它(tā)成(chéng)为全世界工(gōng)人阶(jiē)级的(de)共(gòng)同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公约规定每天(tiān)工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)能超过(guò)40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空(kōng)想社(shè)会主义者罗伯特(tè)·欧文(wén)就提出了(le)八小时工作(zuò)制问题，并把它(tā)作为理(lǐ)想社会的(de)重要制度。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工(gōng)人为争取八小时(shí)工作制进(jìn)行(xíng)了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名(míng)工(gōng)人与警(jǐng)察发生(shēng)激烈冲突，喊出八(bā)小时工作(zuò)，八(bā)小时(shí)休息，八小时归自己的(de)口号(hào)，暴力迫使(shǐ)当局允许工(gōng)人每(měi)天(tiān)只工作八小时(shí)。使我不得开心颜上一句是什么

　　由(yóu)于芝加哥大(dà)罢(bà)工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的(de)第二(èr)国际(jì)第一次大会上，法国(guó)代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取(qǔ)八小时(shí)工作制的斗(dòu)争日，定为国(guó)际无(wú)产阶级(jí)的共(gòng)同节(jié)日。

　　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利福(fú)尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在(zài)澳大(dà)利亚(yà)也(yě)发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳(láo)动力(lì)短(duǎn)缺，工作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩(suō)短工(gōng)作时间成为澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就在(zài)同业(yè)公会的框架内率先实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代(dài)，澳大利亚基本(běn)上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜(yè)内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无(wú)定时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日(rì)

　　标准工作(zuò)日(rì)是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工(gōng)所实行(xíng)的工作日(rì)。

　　目前我国(guó)实行的标准工作日是每(měi)日不超过8小时，每周(zhōu)不(bù)超过44小时，平均(jūn)每(měi)周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日是我国(guó)工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在(zài)严重有害健康和劳动条件恶(è)劣以及(jí)对女工和未成年(nián)工实行特殊保护的条件下，少于标(biāo)准工作日时数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日是刨(páo)除周(zhōu)六日和节假日等公休(xiū)日(rì)，是连(lián)续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不(bù)算从(cóng)8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除(chú)周末外有其他的节假日依(yī)次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始的(de)时(shí)和日(rì)不计量(liàng)在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为节假日的(de)，以节假(jiǎ)日(rì)后的第(dì)一日为(wèi)期(qī)间期满的(de)日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共(gòng)和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第三(sān)十(shí)六条国家实行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过(guò)四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度(dù)。

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