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　　其他都是骗(piàn)人的，不过也是在人(rén)才市(shì)场进行变相收费，但(dàn)是要明白中介如果费用超过210以(yǐ)上(shàng)都(dōu)是不合法的(de)。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限公司、广(guǎng)州红海人力资(zī)源有限(xiàn)公司和深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司是比(bǐ)较靠(kào)谱(pǔ)的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工(gōng)人一般从事低技能工(gōng)作，如清洁工、保安、售货员、服(fú)务(wù)员等(děng)工作。

　　一(yī)旦劳动者年老体弱，劳(láo)动(dòng)能力下(xià)降，劳务派(pài)遣单位(wèi)将在劳动(dòng)合同期满后拒绝续(xù)订劳动合(hé)同。

　　国(guó)内大型(xíng)企(qǐ)业的(de)构成基(jī)本分为(wèi)三类(lèi)：第一类是(shì)固定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间接(jiē)控制的子公司或集团(tuán)投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第(dì)三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说(shuō)，就是(shì)与第三方公司签订合同，为雇(gù)主做事。

　　这与集(jí)团公(gōng)司(sī)无关，甚至工资都是(shì)由第三(sān)方公司(sī)支付。

　　劳务支(zhī)付发生(shēng)在劳(láo)务(wù)派遣企业与(yǔ)劳务(wù)派遣企业(yè)（实际(jì)用人(rén)单位）之间，由劳务派遣企业向劳(láo)务派遣机(jī)构支付劳务(wù)费用，由劳务派遣机构向劳动者(zhě)支付劳(láo)动报(bào)酬。

　　劳(láo)务派遣(qiǎn)起源于20世纪资本主义国家美国(guó)，后来又传入法国(guó)、德(dé)国(guó)、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度(dù)改革中，出现了以安置下岗职(zhí)工为目(mù)的的(de)劳(láo)务派(pài)遣，这种劳务派遣可(kě)以(yǐ)跨地区、跨行业(yè)进行。

　　现在的年薪通常是(shì)5－10万元。

华为三大外(wài)包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三大外(wài)包公司(sī)是中南、鸿(hóng)海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南(nán)：中南国际人力(lì)资源有限公司成立2008年(nián)07月(yuè)11日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理(lǐ)咨询、礼(lǐ)仪策(cè)划念举(jǔ)握(wò)、商务会议服务(wù)等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳市，经营范围(wéi)包括企业管理咨询服务、人力资源开发与(yǔ)管理咨询、人力资源外包服务、生产外包(bāo)、人(rén)才(cái)推荐、国(guó)内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市(shì)信鸿(hóng)劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司成立于2019年08月20日，注(zhù)册(cè)地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经(jīng)营范围包括：企业管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华(huá)为(wèi)三大外包(bāo)公司的待遇

　　华为外包(bāo)，完全没有归属感(gǎn)，有时候(hòu)感觉都不知道自(zì)己到底是哪家公司的(de)，华为员工看外包(bāo)员工的时候会觉得自己(jǐ)是高高在上的，在华为办公的话会(huì)被当(dāng)作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包(bāo)也是一样(yàng)的。