小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌握(wò)自己的(de)职业生(shēng)涯(yá)：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是(shì)小洲团队中(zhōng)，众多女(nǚ)生中最优秀的一个(gè)，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他(tā)的都没有看到(dào)眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他女生(shēng)都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会(huì)形成其他(tā)人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是(shì)因为双方的想法不同(tóng)，这种想法不(bù)同(tóng)，往往(wǎng)不(bù)是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁(shuí)的问题(tí)。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自(zì)然是(shì)要听老板的(de)，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

<直径26厘米等于多少寸，26厘米等于多少寸英寸img alt="小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因(yīn) 有想法的(de)娇娇掌握自(zì)己的职业生涯(yá)" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-05/27-181859_808.jpg">

3.独立(lì)自主，另立门(mén)户(hù)。小洲团队(duì)娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需要人带(dài)的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就(jiù)发现这(zhè)个女孩子(zi)的潜力和(hé)成长速度都是巨(jù)大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会没(méi)有安全感，因为可能留不住。其(qí)实到了(le)一(yī)定的程(chéng)度，如果各方面条件(jiàn)成(chéng)熟，为什么不选择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知道(dào)网红的生(shēng)命周期是很短的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻都在给自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也(yě)是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭(tíng)条件也(yě)不错，当网(wǎng)红更多是为(wèi)了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结(jié)婚生子，回(huí)归(guī)简单的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时(shí)候才直径26厘米等于多少寸，26厘米等于多少寸英寸发(fā)现自己掌握(wò)的知(zhī)识是远远不(bù)够的，以前学(xué)习的知识(shí)也(yě)不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇在(zài)这个时候(hòu)选择学习(xí)。在这个(gè)时候选(xuǎn)择学(xué)习，可以说(shuō)要放(fàng)弃很(hěn)多的(de)东(dōng)西(xī)，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很大的决心。

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