15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以(yǐ)及15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长时间(jiān)是(shì)多(duō)少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间，15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是(shì)多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间(jiān)等(děng)问题，小编将为(wèi)你整理以下(xià)的知识(shí)答案：

15个工作日(rì)包(bāo)括周六周日(rì)吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延(yán),15个工作日也(yě)就是(shì)三周的(de)时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作(zuò)日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一至周五,周六和周日为工(gōng)休(xiū)日,企业单位可根据实际(jì)情况(kuàng)灵活安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个工作日是(shì)多长时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作(zuò)日(rì)通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每(měi)周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作(zuò)日(rì)，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作(zuò)日和(hé)无定时(shí)工作(zuò)日(rì)。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不(bù)超过(guò)四十四(sì)小时的(de)工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用(yòng)人单位由于生(shēng)产经(jīng)营需要，经(jīng)与(yǔ)工会和劳动者协商后可以延长工(gōng)作时间，一般(bān)每日不得(dé)超过一小时；因(yīn)特(tè)殊(shū)原因需要延(yán)长工(gōng)作时间的(de)，在保障劳动者身体健康的(de)条件下(xià)延长工作(zuò)时间每日不(bù)得超过三小时(shí)，但是每(měi)月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制(zhì)是(shì)工人阶(jiē)级(jí)解(jiě)放的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一(yī)步谋求改善工(gōng)人状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将(jiān拇指到食指一扎是几厘米，一扎几厘米？g)遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马克思的(de)建议通过了《关于缩(suō)短工作日》的(de)决(jué)议(yì)，但(dàn)远在(zài)这之前的1836年，美国(guó)《全国劳(láo)工报》就提出：我们相信每日劳动八(bā)小时对(duì)于任何人都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也承(chéng)认：我们建议通过立法手续吧工作(zuò)日(rì)限(xiàn)制为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种限制是美国(guó)工人的共(gòng)同要求，代表(biǎo)大会决(jué)定将使它成为全(quán)世界工人阶级的(de)共同(tóng)行动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工作(zuò)时(shí)间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工(gōng)作时间(jiān)不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制(zhì)的(de)口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义(yì)者罗伯(bó)特·欧文就(jiù)提出了八小时工(gōng)作制问题(tí)，并把它作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小时工作(zuò)制进行(xíng)了罢工(gōng)，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多(duō)名工人与(yǔ)警察(chá)发(fā)生激(jī)烈冲(chōng)突，喊出八小时(shí)工作，八小时休息，八小时归(guī)自己的口号，暴力迫(pò)使当局允许工人每天只工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的第二国际第一次大会(huì)上，法国代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人(rén)争取(qǔ)八小时(shí)工作制(zhì)的斗(dòu)争日，定为(wèi)国(guó)际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但国(guó)际共运并不(bù)能(néng)独揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石(shí)匠们就开(kāi)始为争取八小时(shí)工作制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国(guó)加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在(zài)澳大(dà)利亚也发现(xiàn)了金矿，淘(táo)金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚(yà)劳动力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚工人(rén)们(men)关心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的石匠(jiàng)们(men)就(jiù)在同业公会的(de)框(kuāng)架内率先实现了八小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利(lì)亚(yà)基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个(gè)工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当(dāng)是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工(gōng)作(zuò)日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即(jí)标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日(rì)和(hé)无(wú)定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作(zuò)日(rì)是指由法律规定的，在正常情况下，一般职(zhí)工所(suǒ)实行的工作日。

　　目(mù)前(qián)我国实行的标准工(gōng)作日是每日不超过8小时，每(měi)周(zhōu)不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是(shì)我国工时(shí)制度立法的(de)基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日，是(shì)指(zhǐ)在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳(láo)动条件恶劣以及对(duì)女工和未(wèi)成(chéng)年工实行特殊(shū)保护的条(tiáo)件下，少于标准工作(zuò)日(rì)时(shí)数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为拇指到食指一扎是几厘米，一扎几厘米？(wèi)工作日13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个(gè)工(gōng)作日，如果除周末外有(yǒu)其(qí)他(tā)的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计(jì)量在期(qī)间(jiān)内(nèi)，期间期满的最后一日(rì)为节假日的，以节假日后的(de)第一日(rì)为(wèi)期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民(mín)共和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条国(guó)家实行劳动(dòng)者每日工作时(shí)间不超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。

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